Pesquisa de Clima no SESI e no SENAI aponta sentimentos e predisposições positivas de 74,9% dos colaboradores
Pesquisa de Clima Organizacional realizada entre os colaboradores do SESI e do SENAI mostram que 74,9% dos colaboradores de ambas as casas têm sentimentos e predisposições positivas frente às organizações. Apesar do resultado geral ter sido o mesmo, as casas responderam à pesquisa separadamente. No SENAI, ela foi realizada entre os dias 12 e 13 de dezembro de 2020 e contou com 350 respondentes, o que equivale a 79% dos colaboradores. Já no SESI, o período foi entre os dias 12 e 16 de dezembro de 2020, com 571 participantes, que representam 81% dos colaboradores.
A pesquisa, realizada por uma empresa terceirizada, teve como base a estatística NPS (Net Promoter Score), que mede a satisfação das pessoas em relação aos itens pesquisados. Pela metodologia, o SESI apresentou resultado 65,9% de favorabilidade, o que o coloca em zona de qualidade. Com resultado de NPS de 61,9%, o SENAI também se encontra na mesma zona de qualidade.
As dimensões do clima organizacional que mais tiveram destaque positivo na pesquisa foram motivação e envolvimento, colaboração da equipe e gestão e liderança. A pesquisa também demonstrou aspectos que precisam ser melhorados, para que ambas as instituições saiam da zona de qualidade e migrem para a zona de excelência. “Mesmo com o ano atípico de 2020, ficamos muito satisfeitos com os resultados da pesquisa em ambas as casas, que foram bastante positivos e não muito diferentes das Pesquisas de Clima realizadas anteriormente. A participação dos colaboradores ajuda a apontar onde podemos melhorar, para cada vez mais seguirmos rumo a um clima organizacional que seja bom para todos”, avalia Dário Lemos, diretor do SENAI Pará e superintendente do SESI Pará.
