Sistema FIEPA promove evento sobre ética e integridade

Na sexta-feira (26), o Sistema FIEPA promoveu o evento “Ética e Integridade” no Auditório Albano Franco, na sede da Federação, com transmissão simultânea para todas as unidades do estado. A iniciativa reuniu colaboradores e lideranças para apresentar importantes instrumentos de governança e regulamento, incluindo o Comitê de Ética e Ouvidoria Integrados.

Durante a programação foram lançados para o SESI, SENAI, IEL e FIEPA o novo Código de Ética e Regulamento de Pessoal e a Cartilha de Assédio Sexual e Moral no Trabalho. A gerente executiva de Gestão de Pessoas, Shirley Klautau, apresentou o conteúdo dos documentos e explicou o processo de construção das publicações. Em seguida, participou de uma roda de conversa mediada pela gerente de Compliance, Heloísa Mendonça, que também contou com a presença da ouvidora-chefe, Rosana Calderaro, e da coordenadora jurídica, Adrea Marcelino.

Os colaboradores também tiveram acesso à campanha “GPTW + GMPH – Orgulho de Ser Sistema FIEPA” que disponibilizou materiais de ativação, além de uma campanha digital comemorativa com elementos utilizáveis no dia a dia e nas redes sociais. A iniciativa celebra a conquista das certificações Great Place to Work (GPTW), que reconhece organizações com excelência no ambiente de trabalho e alto nível de confiança entre colaboradores, e do selo de Great People Mental Health (GMPH), que valoriza práticas voltadas ao cuidado, saúde mental, desenvolvimento e bem-estar dos profissionais.

Para a gerente executiva de Gestão de Pessoas, Shirley Klautau, o evento destaca a importância da ética e da integridade.

"O respeito e a ética devem ser princípios inegociáveis em todas as nossas relações. É fundamental que cada pessoa contribua para um ambiente de trabalho seguro, saudável e livre de qualquer forma de assédio”, destacou Shirley.

Segundo o superintendente regional do SESI e diretor regional do SENAI, Dário Lemos, o Sistema FIEPA preza por um ambiente seguro e saudável.

"Não aceitamos nenhum tipo de assédio. Nosso compromisso é fortalecer uma cultura organizacional baseada na ética, no respeito e na dignidade em todas as relações de trabalho”, reforçou Dário.

De acordo com o presidente do Sistema FIEPA, Alex Carvalho, a cartilha, o código e o regulamento direcionam os comportamentos para criar um bom ambiente de trabalho.

"Mais do que regras, o documento traz princípios que devem orientar nossa convivência diária. Ética, integridade e respeito são fundamentais para a construção de um ambiente de trabalho mais saudável e harmonioso”, afirmou.

As ações representam um fortalecimento dos mecanismos de orientação, prevenção e acolhimento, que consolida diretrizes que norteiam a construção de um ambiente organizacional cada vez mais seguro, íntegro e alinhado aos valores do Sistema FIEPA.