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Estudantes, empresários, gestores e representantes de instituições acadêmicas participaram, nesta quinta-feira (17/08), da cerimônia de premiação da etapa regional do Prêmio IEL de Talentos, em Belém. Promovida pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL/PA), entidade vinculada ao Sistema Federação das Indústrias do Estado do Pará (Sistema FIEPA), a iniciativa reconhece, anualmente, as melhores práticas de estágio desenvolvidas pelas empresas e instituições de ensino, no Estado.

Anteriormente conhecida como Prêmio IEL de Estágio, a premiação deste ano foi reformulada e ampliada com o objetivo de destacar a importância do estágio para o desenvolvimento, formação e preparo dos jovens para os desafios de um mercado cada vez mais competitivo. No Pará, o Prêmio recebeu inscrições em três modalidades: Estagiário Inovador, Empresa Inovadora e Educação Inovadora.

“Nós do IEL encaramos com muita seriedade esse programa que tem como objetivo contribuir para a vida profissional desses jovens. Por isso, estamos aqui nessa premiação que foi criada para celebrar e coroar as melhores práticas de estágio fomentadas pelas empresas, instituições de ensino e para reconhecer o esforço desses alunos, que buscam no estágio novos aprendizados que farão parte dessa jornada profissional”, afirmou Carlos Auad, superintendente do IEL/PA.

Premiações - O grande momento da noite foi a premiação da modalidade Estagiário Inovador. Na categoria micro e pequena empresa, o vencedor foi o estudante Rafael Cerqueira do Nascimento, do IEL/PA, que concorreu com o projeto “Observatório Mercado e Estágio”. Na categoria grande empresa, o troféu foi para a estudante Lorena Santos da Rocha, do Hospital de Clínicas Gaspar Vianna, com o projeto “Implantação do serviço de prevenção e tratamento de lesão de pele”.

“A oportunidade que o IEL me deu para estar dentro do Hospital de Clínicas Gaspar Vianna, por meio do estágio, para desenvolver esse projeto que concorreu aqui é muito importante porque nos traz esse reconhecimento e serve também para enriquecer nosso currículo e dar mais visibilidade ao nosso trabalho”, comemorou a estudante Lorena Santos da Rocha.

Na modalidade Empresa Inovadora - Grande Empresa, a vencedora foi a Norsk Hydro Brasil, que conquistou o primeiro lugar com o programa “Talento Infinito”. Na modalidade Empresa Inovadora - Micro e Pequena Empresa, o troféu foi para a empresa Amazon Healthcare Serviços em Saúde, que se destacou como o programa “Abrindo portas para o mercado de trabalho em Engenharia Clínica”.

"Um espaço como este é uma oportunidade que o IEL abre para que empresas como a Hydro possam mostrar quais são os projetos inovadores que a gente tem para desenvolver nossos estagiários. Para a gente, é uma grande honra poder fazer parte dessa premiação", afirmou Maurício Chama, gerente sênior de Recursos Humanos da Norsk Hydro.

Na modalidade Educação Inovadora - Nível Superior, o primeiro lugar foi para a Faculdade Estácio de Castanhal. Concorrendo na modalidade Educação Inovadora - Nível Técnico, a vencedora foi a Belém Centro Cursos Técnicos, que conquistou o primeiro lugar com a sua “Feira da Empregabilidade”.

Os vencedores de cada categoria da etapa regional receberam certificados e troféus e estão automaticamente classificados para concorrer à premiação nacional, que ocorrerá em outubro deste ano.